下列关于工资数据录入的表述，不正确的是（)。A．不是每个工资项目都需要每月重新输入B．录人工资

A.人员姓名一经确定，则不允许修改

B.有工资停发标志的人员不再进行工资发放，但保留人员档案，以后可恢复发放

C.点击"数据档案"按钮，可进入工资数据录入页签直接输入职工的工资

D.人员编号一经确定，则不允许修改

A.工资需按时支付

B.工资可以以实物的方式支付

C.工资可以以有价证券替代支付

D.工资须直接支付

A.部分数据由系统根据设置的公式自动计算给出

B.部分数据必须通过手工录入的方式完成

C.修改了某些数据后必须执行计算和汇总功能

D.修改工资项目的计算公式后系统会自动重新计算和汇总

A.完成工资计算任务

B.完成工资分配记账凭证的编制任务

C.完成工资分配和发放任务

D.完成产品成本计算任务

A.同一个表中可以有重复的关键字

B.每张报表可以同时定义多个关键字

C.关键字在格式状态下设置

D.关键字的值在数据状态下录入

下列关于劳动法律关系的基本内容中用人单位的权利表述不正确的是()。

A．劳动用工权

B．依法解除劳动合同的权利

C．工资奖金分配的权利

D．安排员工加班的权利

A.增值税税率是比例税率

B.个人工资、薪金采用的税率是累进税率

C.资源税的税率是定额税率

D.土地增值税的税率是比例税率

A.传统行业的工资结构中，带宽较小

B.企业文化中的平均主义倾向越强烈，那么工资结构中的带宽也就越小

C.职位的价值差异性越大，带宽也就越大

D.非传统行业的工资结构中，带宽较小

A.工资账套与企业核算账套是不同的概念，企业核算账套在系统管理中建立，是针对整个用友ERP系统而言。

B.工资账套只针对用友ERP系统中的薪资管理子系统，可以说工资账套是企业核算账套的一个组成部分。

C.在人员档案对话框中，可以单击【数据档案】按钮，录入薪资数据。如果个别人员档案需要修改，在人员档案对话框中可以直接修改。

D.设置工资项目就是定义工资项目的名称、类型、宽度。

A.传统行业的工资结构中，带宽较小

B.企业文化中的平均主义倾向越强烈，那么工资结构中的带宽也就越小

C.职位的价值差异性越大，带宽也就越大

D.非传统行业的工资结构中，带宽较小