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[主观题]

●项目团队建设对项目的成功至关重要。在项目经理的下述做法中,有可能不利于团队建设的是(48)。(48)

●项目团队建设对项目的成功至关重要。在项目经理的下述做法中,有可能不利于团队建设的是(48)。

(48)A.鼓励团队成员间的沟通

B.奖励加班的成员

C.尽早建立团队基本规则

D.尽早发现冲突,利用私下、直接但合作的方式处理

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更多“●项目团队建设对项目的成功至关重要。在项目经理的下述做法中,有可能不利于团队建设的是(48)。(48)”相关的问题

第1题

项目团队建设对项目的成功至关重要。在项目经理的下述做法中,有可能不利于团队建设的是()

A.鼓励团队成员间的沟通

B.奖励加班的成员

C.尽早建立团队基本规则

D.尽早发现冲突,利用私下、直接但合作的方式处理

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第2题

青岛鼎信AFDD海外市场调研项目,由具有多元文化且地理位置各不相同的团队成员组成,这给项目的成功无形中带来了挑战,因为密切沟通对项目的成功至关重要,若要最大限度地减少团队的错误沟通,项目经理应该怎么做()

A.每周通过电子邮件与关键相关方进行项目梳理

B.发送每日项目状态报告

C.制定项目看板,并通过系统平台进行共享

D.安排每日虚拟会议

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第3题

你被任命为对公司前途至关重要的项目的经理。如果项目成功,你和你的团队将获得嘉奖和晋升,否则你将被解职。你认识到对项目资源必须进行最严格的控制。你想要为项目选择()的组织形式。

A.强矩阵

B.项目型

C.项目协调型

D.弱矩阵

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第4题

需求通常被归为产品需求和项目需求。获取并管理这两类需求对于项目成功至关重要,因此你和团队成员决定按照项目的这种分类系统来改进公司所有的需求管理。在采用此种方法时,下列属于产品需求的实例是()

A.交付需求

B.技术需求

C.安全需求

D.性能需求

E.进度需求

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第5题

一个没有敏捷方法经验的组织雇佣了一个敏捷教练来领导一个项目。该项目将使用看板开发项目可交付成果。下列哪项培训活动对项目的成功至关重要()

A.与整个项目团队一起举办关于敏捷思维和原则的敏捷研讨会

B.教授开发团队如何根据业务价值对项目待办事项排序

C.向开发团队解释工作将如何通过看板,以及如何遵守在制品限制

D.确保产品负责人清楚地了解如何培养待定项

E.对产品负责人进行日常scrum会议的最佳实践培训

F.指导项目团队如何确保严格的变更控制过程的实施

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第6题

项目完成后的维护和连续运营对项目至关重要,因此应该()。
项目完成后的维护和连续运营对项目至关重要,因此应该()。

A、作为项目的一部分

B、由项目团队来开展

C、在项目执行过程中加以考虑,但不应看作项目的一部分

D、作为整个项目中的一个子项目

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第7题

项目经理必须建立一个紧密团结的团队在项目的开工见面会上项目经理接通过向团队提供(
)作为团队建设的好的起点

A.建议如项目成功可提高工资

B.早日完工可受奖励

C.对将来的发展和安置作出承诺

D.对项目目标很好的定义

E.建立清晰的责任图

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第8题

你正在制定一份项目计划。你已经确定聘用一位对项目至关重要的专家,她的经验对于项目的成功将会有极大的价值。但是,你不知道她什么时候可以来为项目工作。因此,你假设了一个开始日期。这个例子表明,假设通常会涉及到一些风险,这是因为假设()

A.基于应吸取的教训

B.可能没有任何先例

C.包括一些限制项目管理团队的选择范围的因素

D.包括一些被认为是正确的、真实的或确定的因素

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第9题

项目经理在一个平衡矩阵式组织工作,他意识到保持团队凝聚力、激励和绩效对项目成功至关重要。管理这种类型的组织应使用下列哪一项技巧()?

A.影响那些不直接向项目经理汇报的团队成员的能力

B.了解出全体团队成员不同职责的能力

C.给予团队成员不同激励的能力

D.协调团队成员之间冲突的能力

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第10题

成功的团队是需要建设的。作为六西格玛项目组长,下述哪些事项在组建高效团队时是必须做到的()

A.向每位团队成员阐述团队的目标以及对个人的任务要求

B.与团队一起建立团队规则

C.为团队成员提供必要培训

D.独自负责制定项目的目标

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