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[单选题]

2020年综合柜员绩效薪酬分配系数为()

A.1

B.1

C.2

D.3

答案
A、1
更多“2020年综合柜员绩效薪酬分配系数为()”相关的问题

第1题

2020年会计主管绩效薪酬分配系数为()

A.1

B.1

C.2

D.3

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第2题

年度考核为优秀等次或评为省水文系统以上综合先进个人的,可增加当年奖励性绩效分配系数多少?

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第3题

薪酬绩效分配办法:网格台区经理月度绩效奖励=月度个人工作积分×价值系数。()
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第4题

在岗位绩效工资制结构中,个人效益奖金分配系数的决定因素是:()

A.参与年度效益奖金分配个人年薪基数

B.本人年度绩效薪酬基数

C.效益奖金额度

D.本人年度考核系数

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第5题

市县两级班子成员当季绩效薪酬兑现=()

A.年度标准薪酬/12×3×浮动薪酬占比(50%)×综合成本系数×分管系数

B.年度标准薪酬/12×浮动薪酬占比(50%)×考核兑现系数×分管系数

C.年度标准薪酬/12×3×浮动薪酬占比(50%)×考核兑现系数×分管系数

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第6题

2020年柜员固定薪酬比例为()

A.0

B.0

C.1

D.1

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第7题

2020年柜员固定薪酬比例为()

A.0.4

B.0.5

C.0.6

D.0

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第8题

唐山钢铁集团有限责任公司属于国有控股企业,实行薪酬分配制度,全面构建起以“宽带薪酬”为主导的岗位工资分配机制和多元化的薪酬分配方式。“宽带薪酬”是指以岗位绩效薪级工资制作为公司基本薪酬分配制度,由岗位工资、操作技能等级工资、加班工资、岗位津补贴、绩效奖金5个单元构成,并重视对现行岗位系数工资之中的岗位工资、岗位津补贴、绩效奖金3个单元进行统筹配套改革。小胡是唐山钢铁集团有限责任公司的一名技术员工,小胡某月工资包括4000元的岗位工资、800元的岗位津贴和1500元的绩效奖金,以上的分配方式依次是()

A.按劳分配 按劳分配 按要素分配

B.按劳分配 按劳动要素分配 按劳动要素分配

C.按劳分配 按劳分配 按劳分配

D.按劳动要素分配 按管理要素分配 按资本要素分配

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第9题

综合评价计划是把()结合起来的奖金分配计划

A. 收益分享计划和利润分享计划

B. 绩效加薪和收益分享计划

C 绩效加薪和特殊绩效奖金

D短期绩效薪酬和长期绩效薪酬

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第10题

按照《2019年度分支机构管理序列员工考核评价办法(试行)》规定,各机构在总公司核定的范围内制定差异化的分配方案,根据对本单位员工的考核结果,按照奖优罚劣原则,在考核可兑现绩效薪酬总额内分配,员工兑现系数需体现差异,可以简单平均分配()
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第11题

建立健全绩效考核制度。根据护士护理工作质量、工作效果、护理安全等对护士进行综合考评,将考评结果与护士薪酬分配、晋升、评优等挂钩。护士的薪酬分配向临床一线工作量大、风险较高、技术性强的岗位倾斜,体现多劳多得、优绩优酬()
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