关于离职手续，下列说明正确的是（）

下列关于会计工作临时交接内容说法正确的是（）。

A．会计人员因病临时离职也应当办理交接手续

B．临时交接手续可以参照正常的会计工作交接，进行适当简化

C．只要按正常手续办结并移交了会计资料，会计人员可以不承担法律责任

D．会计人员临时离职回来后，也应当办理会计工作交接手续

B．工作交接开始前，必须坚守岗位。若因私自离岗或消极怠工为公司造成直接或间接损失，由责任人承担

C．如移交人有特别原因不能亲自办理工作交接，须提前申请，经综合管理部报请营销公司总经理核准后，可由部门负责人或负责人指定人员代为办理交接，由双方签订《委托交接说明》，因交接产生的后续责任由原移交人负责

D．工作交接表填写不详，或交接手续未办理完成者，不予办理岗位变动或离岗手续

下列关于会计人员工作交接的表述中，错误的是()。

A．会计人员在临时离职或因其他原因暂时不能工作时，应办理会计工作交接

B．一般会计人员办理交接手续，由会计机构负责人监交

C．接管人员应继续使用移交前的账簿，不得擅自另立账簿

D．接替人员在交接时因疏忽没有发现所接会计资料在合法性、真实性方面的问题而在事后发现，应由接替人员负责

A.要求离职的员工必须以书面形式向公司提出离职申请

B.离职员工要在在本单位、本工序内办理完移交手续

C.离职手续办理流程复杂，不办也罢

D.员工不办理任何手续，不辞而别、不在职3天以上的，按严重违反公司制度处理

关于离职面谈的作用，表述错误的是（）。

A．防止员工离职后发生不利于组织的行为

B．可以了解离职员工辞职的真正原因

C．可以了解离职员工对公司的建议或抱怨

D．可以简化离职的手续

某单位会计人员因故离职时应与接替人员办理工作交接手续。下列选项中，表述正确的是（）。

A.会计人员调动工作或因故离职，未办清交接手续的，不得调动或离职

B.一般会计人员办理交接手续，由单位负责人负责监交

C.交接工作结束后，接替人员应当另立账册记账，以便分清各自职责

D.交接工作结束后，原会计人员与接替人员双方应在移交清册上签章

根据有关规定，会计人员因故离职时应与接替人员办理工作交接手续。下列选项中，表述正确的是()。

A.会计人员调动工作或因故离职，未办理交接手续的，不得调动或离职

B.一般会计人员办理交接手续，由单位负责人负责监交

C.交接工作结束后，接替人员应当另立账册记账，以便分清各自职责

D.交接工作结束后，只须原会计人员与接替人员双方在移交清册上签章

A.钟点工入职需要签订钟点工协议培训后即可上班

B.钟点工离职6个月以内的重新入职钟点工可免培训,但需到人事部各地区分部办理入职手续

C.钟点工上班时间每周不得超过35小时

D.钟点工离职需要提早申请

下列应当办理的免职手续中，属于职务发生变动的是（）。

A．离职学习超过一年者

B．因健康原因不能坚持正常工作一年以上者

C．转换职位任职者

D．退休者

A．员工提出辞职、经公司同意或服务年限已满，办理完各种离职手续，顺利交接本职工作，未给公司造成经济损失和不良影响的

B．自离职之日起60天后，培训费一次性足额退还给本人

C．自离职之日起90天后，培训费一次性足额退还给本人

D．因严重违反公司制度或国家法律，给公司带来重大经济损失或负面影响被公司开除者，培训费一律不予退还

E．不办理离职手续而擅自离职（岗）者，培训费一律不予退还