重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
当前位置: 首页 > 职业资格考试 > 人力资源师 > 人力资源管理员(四级)
网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题

题目

[多选题]

在进行薪酬设计时应遵循的原则是()。

A.公平性

B.激励性

C.竞争性

D.合理性

查看参考答案
更多“在进行薪酬设计时应遵循的原则是()。”相关的问题

第1题

薪酬管理的原则是()

A.对外具有竞争性

B.对内具有公平性

C.对员工具有激励性

D.经济性原则

E.行业第一原则

点击查看答案

第2题

奖酬制度设计最主要的原则是()。

A.公平性

B.竞争性

C.激励性

D.经济性

点击查看答案

第3题

制定内部转移价格应遵循的原则是()。

A.公开性

B.公平性

C.全局性

D.激励性

E.回报性

点击查看答案

第4题

设计薪酬时需要遵循的原则包括()。

A.内部公平性

B.外部竞争性

C.负激励性原则

D.员工贡献原则

点击查看答案

第5题

薪酬管理的基本原则有()

A.公平性

B.竞争性

C.激励性

D.经济性

点击查看答案

第6题

在进行薪酬管理时应当始终贯彻如下基本原则()。

A.公平性原则

B.竞争性原则

C.激励性原则

D.经济性原则

点击查看答案

第7题

设计工资等级制度,应遵循()的原则。

A.公平性

B.竞争性

C.激励性

D.经济性

E.合法性

点击查看答案

第8题

薪酬的支付方案依据个人偏好有各种各样的设计,但是在薪酬设计中也应遵循一定的原则。()是指在人力成本、竞争性工资与激励性的矛盾中寻求平衡点,即薪酬体系要有竞争性和激励性,同时也要注重成本的控制。

A、激励性原则

B、经济性原则

C、公平性原则

D、竞争性原则

点击查看答案

第9题

()原则是指建设项目管理的薪酬策略应在社会上进行同类相关比较后保持合理的吸引力。 A.

()原则是指建设项目管理的薪酬策略应在社会上进行同类相关比较后保持合理的吸引力。

A.公平性

B.竞争性

C.激励性

D.经济性

点击查看答案

第10题

薪酬设计原则中,与外在公平原则对应的原则是()

A.竞争性

B.经济性

C.激励性

D.合法性

点击查看答案

第11题

薪酬的设计应具备以下哪些特征

A.公平性

B. 激励性

C. 竞争性

D. 稳定性

E. 合法性

点击查看答案
赏学吧APP
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

功能 扣减规则
基础费
(查看答案)
加收费
(AI功能)
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)
订单号:
遇到问题请联系在线客服
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

- 微信扫码关注赏学吧 -
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
- 微信扫码关注赏学吧 -
请用微信扫码测试
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
赏学吧