题目
A.品质主导型
B.目标主导型
C.行为主导型
D.过程主导型
E.效果主导型
第3题
由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评的方法可以分为()。
A.品质导向型
B.目标导向型
C.行为导向型
D.过程导向型
E.结果导向型
第6题
A.品质主导型
B.目标导向型
C.行为导向型
D.过程导向型
E.结果导向型
第7题
A.主要采用品质特征性效标
B.主要包括目标管理法和关键事件法
C.注重对目标的管理以及对员工工作或群体的工作结果进行评估
D.认为工作结果与工作绩效是不同的
第9题
(1)请问按效标的不同,绩效考评方法可分为几级?企业管理人员宜采用哪一类考评方法?(5分)
第10题
取综合素质的考评,这六个方面分别是:战略力、应变能力、协调配合力、团队精神、全局观、学习力与创新力。[2008年5月三级真题]
(1)请问按效标的不同,绩效考评方法可分为几级?企业管理人员宜采用哪一类考评方法?
(2)运用行为观察量表法就案例中管理人员的“团队精神”指标,设计考评表。
为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!