信用运营业务应遵守岗位独立、合作制衡，授信额度统一管控，先落实条件、后发放授信，集中、统一、妥善保管等内控原则（）

A.制定运行操作规程并严格执行

B.加强岗位培训，各岗位人员上岗前应具备相应岗位技能

C.建立有效的岗位制衡机制，业务类、技术类、安全类岗位不得相互兼任

D.岗位人员变动应及时办理交接手续

A.监控支付系统清算规则执行情况和流动性风险

B.设置参与者系统运行状态、业务权限等

C.建立有效的岗位制衡机制，业务类、技术类、安全类岗位不得相互兼任

D.定期进行日常检查、系统维护和应急演练，监控系统运行和业务处理情况，发现异常及时处置并报告

A.可将意向类信贷业务审批权转授分管客户部门的副行长

B.对本级行分管信贷管理部门的副行长转授权应不小于对独立审批人的转授权

C.具有合议会议审批的分支机构，对独立审批人授权限于合议审批事项，不得转授直接审批事项

D.向本级行副行长转授权，转授权不得超过行长审批权限的80%，但中期流动资金贷款、短期信用业务以及行长审批权限为自主审批的业务转授权不受该比例限制

A.系统操作与系统审批

B.业务管理与业务操作

C.参数设置与参数应用

D.业务受理和业务扫描

A.合法合规原则

B.集中管理原则

C.独立运行原则

D.岗位分离原则

A.合法合规原则

B.集中管理原则

C.独立运行原则

D.岗位分离原则

A.合法合规原则

B.集中管理原则

C.独立运行原则

D.岗位分离原则

A.独立运行原则

B.集中管理原则

C.合法合规原则

D.岗位分离原则

A.合法合规原则

B.集中管理原则

C.独立运行原则

D.岗位分离原则

A.交易处理、账务核算、业务管理和客户服务

B.要素分离、并行作业、系统控制和岗位制衡

C.业务集约运营、风险集中控制、网点功能转型和业务布局优化