李宏是某知名会展服务公司企划部的高级策划师，自2001年进入公司以来，表现十分出色，每每接到任务时总能在规定时间内按要求完成，并时常受到客户方的表扬。在项目进行时还常常主动提出建议，调整计划，缩短开发周期，节约开发成本。但在最近的几个月里情况发生了变化，他不再精神饱满地接受任务了，同时他负责的几个开发项目均未能按客户要求完成，工作绩效明显下降。企划部新任经理张良根据经验判断导致李宏业绩下降的原因是知识结构老化，不再能胜任现在的工作岗位了。张良立即向人力资源部提交了《关于部门人员培训需求的申请》，希望人力资源部能尽快安排李宏参加相关的业务知识培训，让李宏开阔一下思路。HR部门接到申请后，在当月即安排李宏参加了一个为期一周的关于项目创意方面的培训、研讨会。一周培训结束回到公司后，李宏的状况没有出现任何改变。问题：(1)针对上述现象，分析为什么李宏业绩下降且无任何改变？(2)请结合会展人力资源管理的内容，提出未来如何使李宏工作业绩上升的有效建议。

A.自破产程序终结之日起3年内李某不得担任其他公司的董事、监事、高级管理人员

B.自破产程序终结之日起3年内李某不得担任任何公司的董事、监事、高级管理人员

C.自破产程序终结之日起6年内李某不得担任其他公司得董事、监事、高级管理人员

D.自破产程序终结之日起6年内李某不得担任任何公司得董事、监事、高级管理人员

能在规定时间内按要求完成，并时常受到客户的表扬。在项目进行时还常常主动提出建议，调整计划，缩短开发周期，节约开发成本。但在最近的几个月里情况发生了变化，他不再精神饱满地接受任务了，同时几个他负责的开发项目均未能按客户要求完成，工作绩效明显下降。开发部新任经理方某根据经验判断，导致张某业绩下降的原因是知识结构老化，不再能胜任现在的工作岗位了。他立即向人力资源部提交了《关于部门人员培训需求的申请》，希望人力资源部能尽快安排张某参加相关的业务知识培训，让张某开阔一下思路。人力资源部接到申请后，在当月即安排张某参加了一个为期一周的关于编程方面的培训和研讨会。一周培训结束回到公司后，张某的状况没有出现任何改变。

人力资源部主动与张某进行了面对面的沟通，发现了问题的关键。张某工作绩效下降的关键是对新上任的方经理的领导方法不满意，同时认为自己是公司的老员工，不论是工作能力还是技术能力都可以胜任部门经理的工作，但公司却没有给他晋升的机会。其实导致张某工作绩效下降的真正原因，一是与新任经理的关系不太融洽．

二是因为自己没有得到晋升的机会，而不是因为知识结构的老化。

请回答下列问题：

(1)这次培训失败的主要原因是什么？

(2)你从这个培训无效案例中得到了什么启示？

中国保监会自2001年以来陆续出台了大量的规章和规范性文件，与保险公估无关的是 （）。

A.《保险公司控股股东管理办法》

B.《关于保险中介公司聘请会计师事务所进行外部审计有关问题的通知》

C.《关于贯彻执行保险中介机构管理规定有关问题的通知》

D.《保险违法行为处罚办法》

中国保监会自2001年以来陆续出台了大量的规章和规范性文件，与保险公估无关的是 （）。

A. 《保险公司控股股东管理办法》

B. 《关于保险中介公司聘请会计师事务所进行外部审计有关问题的通知》

C. 《关于贯彻执行保险中介机构管理规定有关问题的通知》

D. 《保险违法行为处罚办法》

根据下述背景，回答 50～54 问题。 背景材料：

江苏宏兴建筑工程公司承担了某奥运场馆的施工任务。做为项目的施工总承包方，公司确定并绘制了项目结构图、组织结构图、合同结构图、工作流程图等文件，并在项目实施过程中对施工进行了动态控制，有效控制了工程成本进度，其项目经理李某获得了业主方的好评。

第50题：对此场馆施工任务的执行和组织负总责的一方是（）。

A．施工总承包管理方

B．施工总承包方

C．业主方

D．供货方

制了项目结构图、组织结构图、合同结构图、工作流程图等文件，并在项目实施过程中对施工进行了动态控制，有效控制了工程成本进度，其项目经理李某获得了业主方的好评。 对此场馆施工任务的执行和组织负总责的一方是（）。

A．施工总承包管理方

B．施工总承包方

C．业主方

D．供货方

A.除名决议应当以书面形式通知

B.除名决议自郑成宏和李晓斌共同作出之日起生效

C.除名决议自马梁接到书面通知之日起生效

D.马梁如果对除名决议有异议的，可以在接到除名通知之日起15日内向人民法院起诉

取了较为宽松的管理方式。试分析下列哪一种情况下，王先生的领导风格最有助于产生较好的管理效果？

A．企划部任务明确，王先生与下属关系好但职位权力弱。

B．企划部任务明确，王先生与下属关系差但职位权力强。

C．企划部任务不明确，王先生与下属关系差但职位权力弱。

D．企划部任务不明确，王先生与下属关系好但职位权力强。

A.如果李永宏的父母要求人民法院宣告李永宏死亡，而他的妻子不同意，人民法院不应当宣告李永宏死亡

B.如果他的妻子也同意宣告李永宏死亡，人民法院应当首先宣告李永宏为失踪人，然后才能宣告李永宏死亡

C.假如人民法院已经宣告李永宏死亡，一位打工的同乡告诉他的妻子，一次在公共汽车上看见李永宏，但未同他打招呼，他妻子于是要求人民法院撤销死亡宣告，人民法院应当撤销死亡宣告

D.假如人民法院已经宣告李永宏死亡，李永宏寄了一笔钱回家，他的妻子正准备同他人结婚，不同意申请人民法院撤销死亡宣告，而李永宏父母要求人民法院撤销死亡宣告，人民法院应当撤销死亡宣告

A.按照规定，王某的年休假为5天

B.按照规定，王某的年休假为10天

C.按照规定，王某的年休假为15天

D.按照规定，王某的年休假为20天

A.如果5年期的劳动合同到期时，甲公司提出维持原劳动合同的约定条件续订劳动合同，李某不同意续订的，甲公司无需向李某支付经济补偿

B.如果5年期的劳动合同到期时，甲公司不同意按照维持或高于原劳动合同约定的条件与李某续订劳动合同的，甲公司应当向李某支付经济补偿，经济补偿金的计算年限应自2004年8月1日开始计算

C.如果5年期的劳动合同到期时，甲公司不同意按照维持或高于原劳动合同约定的条件与李某续订劳动合同的，甲公司应当向李某支付经济补偿，经济补偿金的计算年限应自2008年1月1日开始计算

D.如果5年期的劳动合同到期时，甲公司不同意按照维持或高于原劳动合同约定的条件与李某续订劳动合同的，甲公司应当向李某支付12000元的经济补偿金