更多“关于《个代过渡人员基本法考核》要求中规定,2021年保费在(最低保费标准,300万)的,22年个人实收保费同比正增长(),且个人新增主任1人或同等数量修理厂。备注:非昆明最低保费为()万/年(迪庆、怒…”相关的问题
第1题
销售人员基本法中固定部分的KPI考核权重是多少()
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第2题
代维合同中规定,每县的代维人员最少()人,每增加()个基站增加一人。
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第3题
代维公司应有有效的代维管理人员和代维生产人员的管理手段,包括劳动合同、()、人员薪酬福利体系等,在年度考核时,能够提供有效的代维人员收入证明;代维公司应建立人员技术提升体系,保证代维人员在配置数量、人员素质等方面满足代维生产要求,人员流失率满足代维资质年审考核要求。
A.人员激励体系
B.人员管理体系
C.人员考评体系
D.人员认证体系
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第4题
某支公司团队人员,为达到公司基本法考核要求,将大量自保件、互保件等保单进行拆单挂到不同代理人名下,关于此种做法下列说法错误的是()
A.上述做法是为了维持基本法考核并不违规
B.上述做法是弄虚作假的一种形式
C.挂单、拆单是一种违规行为
D.应对上述相关违规人员进行内部问责
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第5题
个险营销延迟主任晋升操作最多保留两个月,超过两个月按照基本法晋升要求重新考核各项指标。
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第6题
基站代维绩效管理考核结果=基站设备代维月度考核结果×()+基站发电代维月度考核结果×()+基站物业保洁代维月度考核结果×()
A.40%,50%,10%
B.40%,40%,20%
C.50%,30%,20%
D.30%,50%,20%
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第7题
装维人员考核中,网格考核内容占比要求为()。
A.10%-20%
B.20%-30%
C.30%-40%
D.10%-30%
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第8题
《特种设备作业人员考核规则》规定了作业人员考核大纲的基本内容要求,判断。
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第9题
放假《建筑施工特种作业人员管理规定》考核发证机关应当自考核结束之日起()工作日内公布考核成绩
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第10题
销售人员年累计培训时间达到银监会规定的()个小时的要求()
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第11题
按合同要求配置,巡线员缺少一名扣1分;新增段落在签订代维时间()日内巡线员配置到位,次月纳入考核。直至配备齐全停止扣分。代维人员要求持证上岗,每不符合一人扣1分
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