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[多选题]

授权的优越性有()。

A.有利于组织目标的实现

B.有利于领导者从日常事务中解脱出来,集中力量处理重要决策问题

C.有利于激励下级

D.有利于培养、锻炼下级

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更多“授权的优越性有()。”相关的问题

第1题

管理者授权的意义在于()

A.管理人员可以从日常事务中解脱出来,专心处理重大问题

B.可以提高下属的工作积极性,增强其责任心,并增进工作效率

C.可以增长下属的才干,有利于管理人员的培养

D.可以充分发挥下属的专长,以补救授权者自身才能的不足

E.销售人员可以从日常事务中解脱出来

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第2题

通过管理者授权可以使()从日常事务中解脱出来,专心处理重大问题。

A.所有者

B.经营者

C.管理人员

D.销售人员

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第3题

授权可将团队领导者从常规的任务中解脱出来,去执行更重要的任务。()
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第4题

目标管理的优点有()

A.有利于提高管理水平

B.有利于调动人的积极性、责任心

C.灵活

D.有利于长期目标的实现

E.有利于暴露组织结构中的缺陷

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第5题

授权可以将团队领导者从常规的任务中解脱出来,去执行更重要的任务。

A.错误

B.正确

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第6题

周密的()有利于使各部门的努力协调一致,有利于推动组织中的全体人员形成一股指向整体目标的合力,也有利于促使埋头于日常事务的主管人员去考虑未来。
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第7题

旅游组织组建公共关系部不仅要考虑到有利于组织公共关系目标的实现,还应考虑到有利于组织总目
标的实现。()。()

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第8题

对一家大型企业来说,授权具有非常重要的意义,这主要是因为

A、有利于中层干部的培养

B、使高层管理人员从日常事务中解脱出来,能专心处理重大的关系企业长远战略的问题

C、充分发挥下属的专长,弥补授权者自身的不足

D、提高下属的工作积极性,增强其责任心,从而提高效率

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第9题

矩阵制形式的主要优点有:有利于各部门之间的协作配合;有利于提高组织的适应性;有利于保证组织
整体目标的实现。()

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第10题

计划对组织的意义有哪些?()

A.有利于组织目标的实现

B.弥补不确定性和变化带来的问题

C.有利于提高管理的效率和效益

D.有利于组织活动实施中的控制

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第11题

下列叙述中,不是目标管理的优点的是()

A.有利于提高管理水平

B.有利于调动人的积极性、责任心

C.有利于长期目标的实现

D.有利于暴露组织结构中的缺陷

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