长期借用、挂职人员和劳务派遣人员能否享受用人单位工会福利的条件有：

劳动者包括用人单位的合同制、聘用制等性质的劳动者，不包含劳务派遣人员。()

用人单位实施裁员时，应当依据劳动合同法优先留用的人员是（）。

A.用人单位使用的劳务派遣人员

B.与用人单位订立了短期劳动合同的职工

C.在用人单位工作时间长且学历高的职工

D.家庭无其他就业人员且有需要抚养的老人的职工

A.要仔细核实用人单位的背景

B.要签订劳务派遣合同

C.职业指导人员无权详细询问用人单位制定的内部规章制度

D.劳务派遣合同要根据合同法，民法和劳动法的有关规定来签订，明确双方权利和义务

A.用人单位富余人员

B.用人单位放长假的职工

C.长期被外单位借用的人员

D.用人单位的党委书记、工会主席

挂职挂岗、人才帮扶、人员借用等长期派出人员的考核结果不占原单位评级比例。()

A.劳务派遣单位与劳动者

B.用人单位与劳动者

C.用人单位与劳务派遣单位

D.用人单位与工会

A.劳务派遣人员

B.有正式编制人员

C.借用人员

D.聘用人员