中国证监会或者其派出机构对拟任人的能力、品行和资历进行审查的方式有()。

A.审核材料

B.考察谈话

C.询问相关人

D.调查从业经历

A.审核材料

B.考察谈话

C.询问相关人

D.调查从业经历

A.拟任人丧失行为能力

B.申请人被依法采取停业整顿、托管、接管、限制业务等监管措施

C.申请人撤回申请材料

D.申请人依法解散

A.申请人依法解散

B.申请人撤回申请材料

C.拟任人死亡或者丧失行为能力

D.申请人未在规定期限内针对反馈意见作出进一步说明、解释

A.申请人依法解散

B.申请人撤回申请材料

C.拟任人死亡或者丧失行为能力

D.申请人未在规定期限内针对反馈意见作出进一步说明、解释

A.聘任高管的，公司股东、董事会专门委员会或者总经理提名。提名函应包括对拟任人任职条件评估和承诺的内容。

B.聘任前向行业协会、派出机构查询信息。

C.自作出聘任决定之日起3个工作日内向中国证监会相关派出机构报送备案材料。

D.证监会派出机构要求更换有关人员，公司应当立即停止受聘人职务，及时解除对受聘人的聘任决定，并自作出解聘决定之日起5个工作日内向中国证监会相关派出机构报告。

A.拟更换董事长、总经理

B.财务状况恶化，不符合中国证监会规定的风险监管指标标准

C.发生突发事件，对期货公司和客户利益产生或者可能产生重大不利影响

D.公司或其董事、监事、高级管理人员因涉嫌重大违法违规被有权机关立案调查或者采取强制措施