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[单选题]

关于企业年金的陈述,错误的是()。

A.企业年金属于强制性保险计划

B.政府对企业年金不承担直接责任

C.企业年金有较强的激励性

D.企业年金可通过资本市场进行管理和运营

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更多“关于企业年金的陈述,错误的是()。 A.企业年金属于强制性保险计划B.政府对企业年金不承”相关的问题

第1题

关于企业年金的陈述,错误的是()。A.企业年金属于强制性保险计划B.政府对企业年金不承担直接责

关于企业年金的陈述,错误的是()。

A.企业年金属于强制性保险计划

B.政府对企业年金不承担直接责任

C.企业年金有较强的激励性

D.企业年金可通过资本市场进行管理和运营

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第2题

关于企业年金的陈述,错误的是()。A.企业年金属于强制性保险计划B.政府对企业年金不承担直接责任C

关于企业年金的陈述,错误的是()。

A.企业年金属于强制性保险计划

B.政府对企业年金不承担直接责任

C.企业年金有较强的激励性

D.企业年金可通过资本市场进行管理和运营

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第3题

关于企业年金的陈述,错误的是()。

A.企业年金属于强制性保险计划

B.政府对企业年金不承担直接责任

C.企业年金有较强的激励性

D.企业年金可通过资本市场进行管理和运营

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第4题

关于企业年金和员工福利计划的陈述,以下错误的是()。A.中国企业年金市场的一个突出特点就是中小

关于企业年金和员工福利计划的陈述,以下错误的是()。

A.中国企业年金市场的一个突出特点就是中小企业的参保率远远低于中央企业或行业集团

B.根据美国商务部的调查,该国企业年金占据雇员福利的绝大部分份额

C.相比企业年金,员工福利计划更强调对雇员多方面的保障

D.保险公司的契约型年金业务可以从雇员福利计划中得到很多的启示

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第5题

关于改革开放后我国员工福利制度特点的陈述错误的是()。

A.遵循市场规则,并服从市场竞争规律

B.有着更丰富的内容,如企业年金、高级雇员福利和股票期权等

C.其维持必须借助政府干预和公共资源的初次分配

D.主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化

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第6题

关于我国企业年金制度,下列陈述正确的有():①对于企业来说,企业年金是人力资源管理战略中福利体系的一个重要组成部分,是延期支付的工资收入;②中国企业年金基金实行现收现付制;③企业年金方案适用于企业试用期满的职工;④在中国,法律强制企业建立企业年金;⑤建立企业年金,应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定,并制定企业年金方案。

A.①②③④

B.①③④⑤

C.①③⑤

D.①②③④⑤

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第7题

关于员工福利制度对员工退休年龄的调节作用,下列陈述正确的是():①用法定延长退休年龄的做法可以

关于员工福利制度对员工退休年龄的调节作用,下列陈述正确的是():①用法定延长退休年龄的做法可以减少社会保障的压力;②用法定延长退休年龄的做法可以提高企业生产效率,提高企业的创新动力;③给付确定型的企业年金可以促使员工自愿提早离开工作岗位;④缴费确定型的企业年金可以把企业认为有继续雇用价值的员工留下来,发挥其经验优势。

A.①②③④

B.②③④

C.①③④

D.①②④

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第8题

关于养老保险福利及其设计, 下列陈述正确的有()。①在设计企业养老保险福利时, 首先要了解养老保险的种类和范畴②年金保险和生存保险是一码事, 没有什么区别③2004 年以来的企业年金, 并不完全属于员工补充养老保险的范畴④设计商业补充养老保险时, 需要考虑设计方案的可实施性⑤设计商业补充养老保险时, 需要考虑企业支出成本

A.①②③④

B. ①④⑤

C. ①③④⑤

D. ②③④⑤

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第9题

以下关于年金现值和终值的陈述中,错误的是()。

A.在利率、本金和时间长度相同的情况下,复利产生的利息不低于单利产生的利息

B.在相同的年利率和时间内,对同等金额的本金,复利计息的期间越短,终值越大

C.年金在期初支付的方式,称为普通年金

D.在相同的年利率和时间内,对同等金额的年金,预付年金的终值高于普通年金

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第10题

关于股权投资基金的投资者,企业年金和金融机构属于股权投资基金的投资者表述是错误的。()
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