题目
A.划分类别是关键
B.成本相对较高
C.适用大企业管理岗位
D.对精度要求高
第6题
岗位分类法作为岗位评价的方法之一,它的工作程序是()。
A.确定岗位的数目
B.对各岗位类别的各个级别进行明确的定义
C.将被评价岗位和所设定的等级标进行比据,将他们定位在合适的岗位类别中的合适级别上
D.当岗位评价完成以后,就可以以此作为基础设定薪酬标准了
E.进行岗位等级说明
第10题
A、岗位分类法
B、要素比较法
C、岗位排序法
D、要素计点法
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