重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
当前位置: 首页 > 职业资格考试 > 人力资源师
网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题

题目

[主观题]

以下关于绩效差距分析模型的说法不正确的是()。(A)绩效差距分析是一种全面分析方法(B)需求分析阶

以下关于绩效差距分析模型的说法不正确的是()。

(A)绩效差距分析是一种全面分析方法

(B)需求分析阶段的任务是寻找绩效差距

(C)包括发现问题阶段、预先分析阶段以及需求分析阶段

(D)发现问题阶段是找出理想和现实绩效存在差距的地方

查看参考答案
更多“以下关于绩效差距分析模型的说法不正确的是()。(A)绩效差距分析是一种全面分析方法(B)需求分析阶”相关的问题

第1题

以下关于绩效差距分析模型的说法不正确的是()。

以下关于绩效差距分析模型的说法不正确的是()。

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

点击查看答案

第2题

以下关于绩效差距分析模型的说法不正确的是()。

A.绩效差距分析是一种全面分析方法

B.需求分析阶段的任务是寻找绩效差距

C.包括发现问题阶段、预先分析阶段以及需求分析阶段

D.发现问题阶段是找出理想和现实绩效存在差距的地方

点击查看答案

第3题

以下关于绩效差距分析模型的说法不正确的是().

A.绩效差距分析是一种全面分析方法

B.需求分析阶段的任务是寻找绩效差距

C.包括发现问题阶段、预先分析阶段以及需求分析阶段

D.发现问题阶段是找出理想和现实绩效存在差距的地方

点击查看答案

第4题

HPT模型即人员绩效技术模型,它通过确定绩效差距,设计有效益和效率的干预措施,以获得所期望的人员绩效。在培训课程设计与开发方面,HPT模型的应用范围较广,它可应用于个人绩效期望或组织绩效期望的任何情形,即知识类、技能类及态度类的培训课程开发。以下关于HPT模型的说法不正确的是()。

A.HPT模型即人员绩效技术模型,它通过确定绩效差距,设计有效益和效率的干预措施,已获得所期望的人员绩效

B.HPT模型只能应用于技能类的培训课程开发

C.HPT模型以SD模型为理论基础

D.HPT模型的应用流程包括绩效分析、原因分析、干预选择与设计、干预实施与变革、评价五个步骤

点击查看答案

第5题

关于绩效差距分析法的阶段,以下说法不正确的是()

A.发现问、阶段

B.确认问、阶段

C.预先分析阶段

D.资料收集阶段

E.需求结果分析阶段

点击查看答案

第6题

关于绩效差距分析法的阶段,以下说法不正确的是()

A.发现问题阶段

B.确认问题阶段

C.预先分析阶段

D.资料收集阶段

点击查看答案

第7题

关于培训需求差距分析模型说法错误的是()

A.培训需求差距分析模型主要有三个环节:发现问题所在、进行预先分析、实施需求分析

B.该模型是以未来需求为导向,分析的准确度难免出现偏差

C.该模型的优点在于,讲培训需求的差距分析进行重点提炼,提高分析的可行性

D.该模型没有关注企业战略对培训需求的影响

E.该模型的有效性依赖的假设前提是培训活动等同于绩效提高

点击查看答案

第8题

下列关于事后检验的说法,不正确的是()。 A.事后检验将市场风险计量方法或模型的估

下列关于事后检验的说法,不正确的是()。

A.事后检验将市场风险计量方法或模型的估算结果与实际发生的损益进行比较,以检验计量方法或模型的准确性和可靠性,并据此对计量方法或模型进行调整和改进

B.事后检验是市场风险计量方法的一种

C.若估算结果与实际结果近似,则表明该风险计量方法或模型的准确性和可靠性较高

D.若估算结果与实际结果差距较大,则表明事后检验的假设前提存在问题

点击查看答案

第9题

下列关于事后检验的说法,不正确的是()。A.事后检验将市场风险计量方法或模型的估算结果与实际发生

下列关于事后检验的说法,不正确的是()。

A.事后检验将市场风险计量方法或模型的估算结果与实际发生的损益进行比较,以检验计量方法或模型的准确性和可靠性,并据此对计量方法或模型进行调整和改进

B.事后检验是调整和改进市场风险计量方法的一种方法

C.若估算结果与实际结果近似,则表明该风险计量方法或模型的准确性和可靠性较高

D.若估算结果与实际结果差距较大,则表明事后检验的假设前提是合理的

点击查看答案

第10题

关于系统建设项目成本预算,下列说法中不正确的是(55)。A.成本总计、管理储备、参数模型和支出合理化

关于系统建设项目成本预算,下列说法中不正确的是(55)。

A.成本总计、管理储备、参数模型和支出合理化原则用于成本预算

B.成本基准计划是用来衡量差异和未来项目绩效的

C.成本预算过程对现在的项目活动及未来的运营活动分配资金

D.成本基准计划计算的是项目的预计成本

点击查看答案
赏学吧APP
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

功能 扣减规则
基础费
(查看答案)
加收费
(AI功能)
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)
订单号:
遇到问题请联系在线客服
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

- 微信扫码关注赏学吧 -
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
- 微信扫码关注赏学吧 -
请用微信扫码测试
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
赏学吧