更多“试用期未满员工离职，需提前3日向部门经理提出《辞职报告》审批同意后，上报人事行政部；试用期满员工离职，需提前30日向部门经理提出《辞职报告》，审批同意后，上报人事行政部（）”相关的问题
第1题
试用期员工申请离职需提前（）天;正式员工申请离职需提前（）天向公司提出申请
A.7天，30天
B.3天，20天
C.3天，30天
D.5天，30天
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第2题
试用期员工离职需提前7天向部门领导提交辞职申请（刚入职）（）
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第3题
员工合同期离职提前（)日以书面形式的书面申报，试用期提前3日申报。
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第4题
试用期员工辞职需提前一周向上一级递交个人《离职申请表》，正式员工需提前30天向上级递交个人《离职申请表》。已经递交《离职申请表》的员工，公司会在30日内安排离职（实习员工7天内），擅自离职者将按旷工处理（）
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第5题
正式员工因个人或者其他原因不能在公司继续工作，需提前（）天（试用期员工提前（）天）以邮件方式向所属部门负责人提出离职意向
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第6题
试用期员工离职需提前7天提出离职申请（）
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第9题
通过试用期的员工，如申请离职需提前十天提交离职申请（）
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第10题
试用期员工需提前几天提出离职申请（）
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第11题
离职的正确流程是（）
A.转正后员工需提前30天提出离职申请
B.试用期员工需提前3天提出离职申请
C.离职需完成工作交接手续
D.以上都是
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