工时异常登记表加班工时和砍班工时的异常原因可以随意填写（）

A、标准工时制，适用加班管理

B、不定时工作制，适用加班管理

C、不定时工作制，不适用加班管理

D、综合计算工时工作制，适用加班管理

E、综合计算工时工作制，不适用加班管理

A.资源正常工作的工时×标准费率+资源加班的工时×加班费率

B.资源正常工作的工时×标准费率

C.资源正常工作的工时×标准费率+资源正常工作的工时×第二套费率

D.以上都是

A.改善收益=当月减少加班时数*本单位单小时工资率-投入成本

B.实际成本改善中工时低减的核算，按照本单位各岗位的工资费率计算，如加班工时的降低无需额外制定加班小时工资费率

C.工时低减包括人工工时及机器工时的低减，收益需要反映在财务结果上

D.加班工时递减项目需提供证据：改善前连续三个月加班小时数（加班内容需与改善原因一致）、改善后连续3个月加班小时数、改善投入涉及金额等文件

A.合理的工时消耗

B.不合理的工时消耗

C.合理的工时消耗和不合理的工时消耗

A.1.5

B.2

C.1

D.0

A.预估 sales*BLA+原固定工时

B.预估sales*BLA-原固定工时

C.实际sales*BLA-原固定工时

D.实际 sales*BLA+原固定工时

A.制度工时192000

B.出勤工时179320

C.制度内实际工作工时176420

D.实际工作工时180170

A.制度工时192000

B.出勤工时179320

C.制度内实际工作工时176420

D.实际工作工时180170

A.工作负荷率

B.平均加班强度指标

C.加班比重指标

D.加班强度指标