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简述我国《劳动合同法》关于劳动者违约金的规定。

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第1题

简述我国《劳动合同法》规定的劳动者单方面解除合同的情形。

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第2题

《劳动合同法》规定,除约定()的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。A.按约定期限

《劳动合同法》规定,除约定()的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

A.按约定期限履行劳动合同

B.劳动纪律

C.培训服务期和竞业限制

D.福利待遇

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第3题

简述我国《劳动合同法》对竞业限制的主要规定。

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第4题

《劳动合同法》对劳动者的试用期是怎样规定的?

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第5题

《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位必须与劳动者签订劳动合同。()

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第6题

《劳动合同法》第五章第一节是关于()。

A、竞业限制条款的规定

B、集体合同制度的规定

C、劳务派遣的规定和限制

D、出资培训与违约金的规定

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第7题

依据《劳动合同法》规定,劳动者解除劳动合同应提前()天以书面形式通知用人单位。A.3B.20

依据《劳动合同法》规定,劳动者解除劳动合同应提前()天以书面形式通知用人单位。

A.3

B.20

C.10

D.30

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第8题

依据《劳动合同法》规定,劳动者解除劳动合同应提前()天以书面形式通知用人单位。A.3B.20C.10D.30

依据《劳动合同法》规定,劳动者解除劳动合同应提前()天以书面形式通知用人单位。

A.3

B.20

C.10

D.30

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第9题

我国《合同法》规定,约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以()。

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第10题

根据《劳动合同法》第十条的规定,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自之日起建立

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