更多“优质推荐奖发放期间,推荐人须任职正式业务员或以上职级,任职见习业务员的月份不可领取优质推荐奖,且以后也不再补发()”相关的问题
第1题
正式业务员所增的试用业务员(第一次签约)在签约后三个月内转正的,则推荐人可享受育才奖()元。(享受时推荐人为正式及以上职级且新人需在职)()
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第2题
正式业务员所增新人首次转正后在签约6个月内当月FYC达到()元,则推荐人可按比例享受增员奖,享受时推荐人及新人需在职且为正式及以上职级()
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第3题
正式业务员所增新人首次转正后在签约()个月内当月FYC若达到相应标准,则推荐人可按比例享受增员奖,享受时推荐人及新人需在职且为正式及以上职级()
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第4题
推荐新人奖发放期间,若直接推荐人发生职级变动,该奖项停放()
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第5题
2021版A类基本法中,正式业务员所增新人首次转正后()个月内,根据新人月度产能情况,推荐人可按比例享受增员奖
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第6题
2021版A类基本法中,正式业务员所增新人首次转正后6个月内,新人月度产能≥()FYC情况下,推荐人可按比例享受增员奖
A.1000元
B.1500元
C.3000元
D.5000元
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第7题
2021版A类基本法中,正式业务员所增新人首次转正后6个月内,根据新人月度产能情况,推荐人可按()%比例享受增员奖
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第8题
推荐人和被推荐人同时入司,同时转正,推荐人可以享受育才奖()
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第9题
工程设计应先进、合理,推荐国家级优质工程应取得相应()
A.行业级优质工程
B.创新技术奖
C.优秀设计奖
D.优质工程奖
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第10题
公司根据被推荐人签约起6/12个自然月内的FYC,向其推荐人发放推荐奖金()
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第11题
业务员所增新人首次转正6个月内,根据新人月度产能情况,推荐人可按比例享受增员奖()
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