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[判断题]

员工上班或下班忘打卡,每月不得超过3次,超出每次扣30元()

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第1题

未打卡是指员工在工作日没有打上班卡或下班卡。原则上一个月未打卡(需在钉钉上提交并由上级审批,直至流程结束)次数不超过(),超过N次每次按旷工半天处理

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

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第2题

每月忘打卡不得超过()后两次忘打卡每次扣绩效奖金

A.2次;20元

B.3次;20元

C.2次;50元

D.3次;50元

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第3题

正常上、下班忘记打卡,公司允许()小时内进行补卡,补卡每月不得超过()次

A.24小时 1次

B.24小时 3次

C.48小时 1次

D.48小时 3次

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第4题

关于奖惩机制,下列说法中正确的是()。

A.当月迟到或早退次数累计3次,给予书面警告一次并按旷工1日处理

B.员工连续旷工3天或月累计旷工4天或年累计旷工5天以上者视为严重违纪

C.员工超过5日仍未提供考勤记录的,给予该员工书面警告一次

D.每月每人漏打卡不得超过3次(含3次),漏打卡超过3次的,给予该员工书面警告一次

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第5题

以下关于出勤描述正确的是()

A.考勤管理实行打卡制,各岗位员工统一按照公司规定的打卡形式进行上下班打卡

B.忘记打卡或其他原因(不包括病假、事假)造成的考勤异常,须报直接上级审批;每月累计忘打卡不得超过4次,超出次数一次扣款10元

C.所有外出不需在外出地点进行外勤打卡

D.出差途中可随意延长出差时间

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第6题

员工忘记进行线上打卡,每月有几次“忘打卡”申诉机会()

A.一次

B.2次

C.3次

D.4次

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第7题

每月忘打卡超过3次,每次罚款10元()
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第8题

医院采取打卡制管理员工考勤,上下班必须打卡,无故不打卡者按旷工处理,下班可使用钉钉空卡申请,次数每月不得超过三次,超过三次者扣除30元/次()
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第9题

工作日一天需要打两次卡,员工上班、下班、请假(非全天)、公出、加班都应该打卡。每月有1次补打卡免扣款机会()
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第10题

每次忘打卡扣款50元,每月超过2次,第3次开始每次按扣除1天事假工资处理()
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第11题

以下关于考勤管理说法正确的是()

A.每月有2次忘打卡免责机会

B.每月有3次迟到15分钟(含)免责机会

C.因私忘打卡超过2次扣除当月全勤奖

D.每旷工一天按个人日工资额的3倍处罚扣款

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