用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班（）

A 正确

B 错误

A.用人单位应向劳动者及时足额支付劳动报酬

B.用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班

C.劳动者拒绝用人单位管理人员强令冒险作业的，不视为违反劳动合同

D.用人单位变更法定代表人的，原有劳动合同不再有效

E.用人单位发生合并的，原劳动合同继续有效

A、货币工资包括各种工资、奖金、津贴、补贴等

B、用人单位支付劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准

C、用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班

D、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，视为违反劳动合同

A.用人单位可以根据单位实际情况，不执行劳动定额标准

B.用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班

C.因为单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地劳动仲裁机构申请支付令

D.因为单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同自行终止

A.海员与用人单位应当按照劳动合同的约定履行各自的义务

B.海员用人单位应当按照劳动合同约定向海员及时足额支付劳动报酬

C.海员用人单位应当执行海员工作和休息时间标准，不得强迫或者变相强迫海员加班

D.A、B、C都是

A.用人单位不得强迫劳动者加班

B.用人单位不得变相强迫劳动者加班

C.用人单位安排劳动者加班的，应当支付其加班费

D.用人单位引导劳动者加班

E.用人单位变相强迫劳动者加班