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[判断题]

连续旷工3天视为员工与公司自动解除劳动合同(自离)()

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第1题

员工连续旷工≥3天或全年累计旷工≥3天:视为自动离职,公司有权解除劳动关系()
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第2题

年累计或连续旷工()以上视为自动离职,解除劳动关系

A.1天

B.3天

C.5天

D.10天

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第3题

连续旷工超过3天(含3天),一年内累计旷工15天(含15天)视为员工主动与公司解除劳动合同,并按照公司相关规定给予响应处罚。()
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第4题

员工当月连续旷工()个工作日,或年度内累计旷工)个工作日公司自动与员工解除劳动关系

A.2/5

B.3/5

C.3/10

D.5/10

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第5题

合同期内连续旷工___日或累计___日,做严重违纪处理,公司可即时与违纪员工解除劳动合同,且不给与任何经济补偿。连续旷工达___日以上,视为自动离职处理。公司明确规定的是()。

A.1,2,3。

B.1,3,3。

C.1,3,4。

D.1,3,5。

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第6题

根据公司《员工手册》中的规定,非因不可抗力当月连续或累计旷工3天及以上,年度累计旷工5天及以上,即视为自动离职()
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第7题

员工年内连续或累计旷工达3天的,公司与其解除劳动合同()
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第8题

连续旷工3天及以上或在一年内累计旷工5天及以上的,视为严重违反公司劳动纪律,给予解除劳动合同处分()
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第9题

根据《运营事业总部员工奖惩实施细则》规定,员工连续旷工3天及以上的,公司有权解除劳动合同()
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第10题

关于员工旷工以下哪些说法是正确的()

A.一个自然年度内累计旷工1天者,警告一次

B.一个自然年度内累计旷工2天者,记过一次

C.一个自然年度内累计旷工3天者,记大过一次,且取消年度评优或奖励资格

D.一个自然年度内累计旷工5天及以上,严重违反公司劳动纪律,有权解除劳动关系

E.一个自然年度内旷工3天者,严重违反公司劳动纪律,自动解除劳动关系

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第11题

下列关于旷工说法正确的是()。

A.旷工2天每天追究250元;

B.超过3天(含3天),公司给予解除劳动合同;

C.连续旷工超过3天或一个年度内累计旷工超过15天,公司给予解除劳动合同。

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