题目
A.剐性管理便于协调员工个体之间以及员工与组织之间的关系,易于维持组织正常的工作秩序
B.刚性管理极大方便了考核
C.刚性管理能深层次地激发员工的工作动机,增强员工的主人翁责任感
D.刚性管理有利于组织内部形成集体主义和相互协作的精神
第1题
A.刚性管理不易于维持组织正常的工作秩序
B.刚性管理不便于考核
C.刚性管理方法以"社会人"、"复杂人"等人性假设为基础
D.刚性管理激发员工主动参与管理、参与决策
第2题
A.刚性管理不便于协调员工个体之间以及员工与组织之间的关系,不易于维持组织正常的工作秩序
B.刚性管理是管理工作的前提和基础,完全没有规章制度约束的组织必然是无序的、混乱的
C.刚性管理能深层次地激发员工的工作动机,增强员工的主人翁责任感
D.刚性管理有利于组织内部形成集体主义和相互协作的精神
第4题
A.柔性管理满足员工的高层次需要,能深层次地激发员工的工作动机,增强员工的主人翁责任感
B.柔性管理不利于组织内部形成集体主义和相互协作的精神,一不利于对种种失范现象形成一种"防患于未然"的机制
C.柔性管理有严格的职责分工不容易形成冲突
D.柔性管理有明确的工作标准
第10题
A.与事业部型组织相比,直线型公司等级严格,结构简单和集中控制,易实现分工利益和规模经济,在很大程度上减少公司的外部交易成本,但不可避免地增加内部组织成本
B.组织结构刚性将增加内部组织成本
C.组织结构刚性将减少委托代理成本
D.组织结构刚性将减少外部交易成本
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