（ ）不属于人力资源创新能力运营体系。

（）不属于人力资源创新能力运营体系。

A．创新能力开发体系

B．创新能力激励体系

C．创新能力结构体系

D．创新能力配置体系

A.科技人才队伍素质和人力资源综合开发水平显著增强

B.基础科学和前沿技术研究综合实力显著增强

C.技术创新体系和知识创新体系进一步完善

D.取得一批在世界具有重大影响的科学技术成果，进入创新型国家行列，为全面建设小康社会提供强有力的支撑

A．科技人才队伍素质和人力资源综合开发水平显著增强

B．基础科学和前沿技术研究综合实力显著增强

C．技术创新体系和知识创新体系进一步完善

D．取得一批在世界具有重大影响的科学技术成果，进入创新型国家行列，为全面建设小康社会提供强有力的支撑

A、项目“知识主管”管理知识资产

B、加强项目无形资产管理

C、建设项目培训体系，提升人力资源素质

D、通过创新机制的建立，促进企业创新能力的提高，使其具有持久的竞争优势

A.淘汰僵尸企业，化解过剩产能，为大学生创办创新型企业让出市场

B.供给性改革的核心是降低成本，有利于大学生创业企业增强能力，提高效率

C.通过增加人口供给，增加需求

D.推动实施教育改革和创新发展驱动战略，培育高水平人才，为大学生创业企业提供人力资源支持

E.提高就业率，解决当前就业难的主要形势

A.淘汰僵尸企业，化解过剩产能，为大学生创办创新型企业让出市场

B.供给性改革的核心是降低成本，有利于大学生创业企业增强能力，提高效率

C.通过增加人口供给，增加需求

D.推动实施教育改革和创新发展驱动战略，培育高水平人才，为大学生创业企业提供人力资源支持

E.提高就业率，解决当前就业难的主要形势

A淘汰僵尸企业，化解过剩产能，为大学生创办创新型企业让出市场

B供给性改革的核心是降低成本，有利于大学生创业企业增强能力，提高效率

C通过增加人口供给，增加需求

D推动实施教育改革和创新发展驱动战略，培育高水平人才，为大学生创业企业提供人力资源支持

E提高就业率，解决当前就业难的主要形势

着力加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系，着力构建()的经济体制，不断增强我国经济创新力和竞争力。

A.组织人员体系

B.新型运营体系

C.组织结构

D.组织运营体系