更多“管理方格理论根据（）因素的程度划分领导方式。 A.关心人 B.关心职位 C.关心生产 D.关心职务 E.关”相关的问题
第1题
管理方格理论根据（）因素的程度划分领导方式。
A.关心人
B.关心职位
C.关心生产
D.关心职务
E.关心权力
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第2题
管理方格理论根据（）因素的程度划分领导方式。
A.关心人
B.关心职位
C.关心生产
D.关心职务
E.关心权力
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第3题
管理方格理论根据（）因素的程度划分领导方式。
A.关心人
B.关心职位
C.关心生产
D.关心职务
E.关心权力
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第4题
管理方格理论根据()因素的程度划分领导方式。
A.关心人
B.关心职位
C.关心生产
D.关心职务
E.关心权力
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第5题
将领导行为归纳为体制和体谅两个因素，并以两类因素的具体组合划分领导行为的领导理论是（)
A.管理方格理论
B.领导连续流
C.利克特领导模式
D.四分图模式
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第6题
管理方格理论认为，领导方式存在着“对人的关心”和“对生产的关心”两种因素的不同结合，领导者应
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第7题
将被领导者的成熟程度作为一个情境因素，考察能够取得最好效能的领导方式是怎样因不同情境而权变的领导理论为()
A.领导生命周期理论
B. 管理方格理论
C. 领导的随机制宜理论
D. 权威领导理论
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第8题
管理方格图理论是一张九等分的方格图，横坐标表示领导者对人的关心程度，纵坐标表示领导者对生产的关心程度，这两个基本因素相结合的一个领导方式。（）
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第9题
（)认为使职工感到满意的因素都涉及到有关工作本身或工作内容方面的;而使他们不满意的因素则是属于有关环境或工作关系方面的。
A、双因素理论
B、领导特制理论
C、需求层次理论
D、管理方格理论
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第10题
提出“有效群体绩效取决于两个因素的合理匹配：与下属相互作用的领导者的风格;情境对领导者的控制和影响程度”这一点观点的理论是（)。
A.领导生命周期理论
B.领导权变模型理论
C.管理方格图理论
D.“工作中心”与“员工中心”理论
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