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医院坚持(),奖励与惩罚相结合,建立激励约束机制。对爱岗敬业、表现突出、做出重大贡献或在突发事件中表现突出的集体和人员给予奖励;对违法违纪、失职渎职的人员予以相应处分。

A、精神奖励

B、物质奖励

C、精神奖励与物质奖励相结合

D、无奖励

暂无答案
更多“医院坚持(),奖励与惩罚相结合,建立激励约束机制。对爱岗敬业、表现突出、做出重大贡献或在突发事件中表现突出的集体和人员给予奖励;对违法违纪、失职渎职的人员予以相应处分。”相关的问题

第1题

农村合作金融机构建立健全激励约束机制应遵循的原则是()。

A.坚持激励与约束相结合的原则

B. 坚持业务发展与风险防控相结合的原则

C. 坚持效率与公平相结合的原则

D. 坚持短期利益与长期目标相结合的原则

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第2题

渠道激励的原则包括实事求是、目标相容、适时激励、单一性和奖励与惩罚相结合。()

渠道激励的原则包括实事求是、目标相容、适时激励、单一性和奖励与惩罚相结合。()

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第3题

渠道激励的原则包括()。A、实事求是B、目标相容C、适时激励D、奖励与惩罚相结合D、兼顾公平

渠道激励的原则包括()。

A、实事求是

B、目标相容

C、适时激励

D、奖励与惩罚相结合

D、兼顾公平

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第4题

安全奖惩坚持()的原则。

A.奖励和处罚相结合

B.精神奖励与物质奖励相结合

C.表扬和奖励相结合

D.惩罚和教育相结合

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第5题

合理的激励考核,要求在团队成长、成熟阶段,要()。A多规范B建立制度C严格约束D多奖励E少惩罚

合理的激励考核,要求在团队成长、成熟阶段,要()。

A多规范

B建立制度

C严格约束

D多奖励

E少惩罚

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第6题

激励包括奖励与惩罚。()

激励包括奖励与惩罚。()

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第7题

课堂问题行为矫正的原则:惩罚多于奖励的原则;坚持一致性原则;与心理辅导相结合的原则。()

课堂问题行为矫正的原则:惩罚多于奖励的原则;坚持一致性原则;与心理辅导相结合的原则。()

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第8题

对经营者激励的形式多种多样,主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等,这些属于企业激励约束机制中的()。

A.报酬激励

B.声誉激励

C.市场竞争机制

D.实物激励

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第9题

课堂问题行为矫正的原则:奖励多于惩罚的原则;坚持一致性原则;与心理辅导相结合的原则。()

课堂问题行为矫正的原则:奖励多于惩罚的原则;坚持一致性原则;与心理辅导相结合的原则。()

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第10题

对经营者激励的形式多种多样,主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等,这些均属于企业家激励约束机制中的()。

A.报酬激励

B.声誉激励

C.市场竞争机制

D.实物激励

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第11题

国家建立()的事业单位工资制度。A以激励为主B以约束为主C激励与约束相结合D按年正常增长

国家建立()的事业单位工资制度。

A以激励为主

B以约束为主

C激励与约束相结合D按年正常增长

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