培训负责人需要对____讲师进行培训效果评价（）

A.每次课程结束后，各级人力资源单位将组织受训员工在线对培训讲师授课技巧、课程设计及培训组织工作进行效果评估

B.专业类培训需通过笔试、作业等方式检查受训员工的培训效果

C.区域各职能部门/项目在完成各阶段各类型的培训项目后，须提交培训资料包，并送区域人力资源部审核、备案，作为培训计划实施的有效依据

A.反应

B.学习

C.行为

D.结果

A.内容

B.方法

C.讲师

D.考试

A.内容

B.讲师

C.方法

D.考试

A.多在培训上投入资金

B.提高积极参加培训员工的工资

C.对培训效果进行评估并进行长期跟踪

D.认真选择培训讲师