简述我国人事行政主管部门管理人才市场的范围。

结合我国政府管理实际，论述行政伦理失范的表现、原因及治理对策。

相关试题：

(1)简述行政伦理失范类型。

(2)行政伦理失范及其原因有哪些？

(3)分析行政管理中的伦理困境。

A.聘任教师的权利在中小学学校还是在上级教育主管部门

B.应该建立教师人事仲裁机构，完善人事仲裁制度

C.需要培育一个统一的、开放的、竞争的、有序的教师人才市场

D.还需要其他制度的配套，比如建立与教师聘任制相适应的社会保障制度

结合我国行政管理实际，阐述人事行政的重要地位和作用。(南京大学2005年考研真题)相关试题：简述人事行政的地位和作用。(简答题，华中师范大学2005年考研真题)

A.从事矿山、井下、高山、高温、低温、有毒有害、特别繁重或过度紧张劳动的劳动者

B.从事夜班工作的劳动者

C.哺乳不满一周岁婴儿的女劳动者

D.年满16周岁未满18周岁的劳动者

A、党管干部原则

B、功绩制原则

C、依法管理原则

D、适才适用原则

A.政府实行公务员考试任用制度，

B.张县长将女儿嫁给个体户的儿子

C.我国将国家公务员分为政务类公务员和业务类公务员，实行分别管理

D.公务员根据工作需要接受单位提供的培训