劳动合同管理员工劳动合同的（），应在人员合同管理模块相应功能节点同步维护。NC系统会对未签订劳动合同、劳动合同即将到期人员情况进行预警。

A.7

B.10

C.30

D.15

A.不单位签订劳动合同的员工

B.来自劳务中介机制但由单位直接管理的员工

C.进入生产区域的实习人员

D.参观人员和合作方人员

E.承运商和分包商员工

A.根据公司发展需要，所在岗位出现人员冗余，且本人不愿意调整到其他岗位者

B.长期病休已超过医疗期（因工负伤或患职业病者除外）

C.员工本人不愿意续订劳动合同

D.经部门考评不合格者

A.二次入职人员约定试用期

B.升职或调岗人员约定试用期

C.延长试用期

D.劳动合同约定的试用期已满，转正手续未走完，视为已转正

A.对分包商人员及时进行入场安全培训

B.及时记录新进场的分包商人员个人信息、建立劳动合同台账

C.对分包商员工进行考勤记录

D.将分包商人员每天进场、离场情况记入《实名制日志》