直辖组日均人力占比低于（），品质考核扣

A.上季度考核达标且直辖组有效人力达成6人，加60分

B.上季度考核达标且直辖组有效人力达成5人，加45分

C.上季度考核达标且直辖组有效人力达成4人，加30分

D.直辖组持证人力不达7人，扣10分

A.30

B.40

C.50

D.60

A.组经理以下直接人员，首季考核结束后未晋升组经理

B.组经理系列考核期内首季直辖组持证人力低于9人

C.未正常维持现有职级

D.首季连续3个月未增员未举绩

A.在申报达标最后一个月末职级晋升（含晋阶、晋档、晋级，下同）

B.直辖及培育团队月均达M人力占比不得低于40%（占架构人力）

C.达成增幅目标

D.团队7个月留存率调节系数不为0

A.自互保件占比追踪

B.低继续率营销员追踪

C.凤凰社营销员继续率追踪

D.部组经理考核追踪

A.个人2Q

B.直辖组有效人力2人

C.直辖组有效人力3人

D.直辖组7Q

E.直辖组9Q

A.3,18

B.3,26

C.5,18

D.5,26