公司为什么增加7天内离职率评比,暂停7天以上9%奖金的发放()

A.中心仓月度劳务留存率 = 中心仓月末在职劳务（长期工）员工人数 / 周期内劳务员工（长期工）总人数

B.考察范围:在考察周期内出勤的中心仓非兼职岗员工（剔除入职7天内离职的劳务员工、剔除入职不满7天的劳务员工）

C.离职定义:月末当天花名册离职，或者连续7天未出勤（无打卡记录）

D.考核目标值82%

A.润服务7天内关闭的总量/报事关闭（状态为已完成、非正常关闭）总量*100%

B.润服务投诉7天关闭的总量/报事关闭总量*100%

C.客户报事工单7天关闭总量/客户报事工单总量*100%

D.润服务客户报修 7天内关闭的总量/报修关闭（状态为已完成、非正常关闭）总量*100%

A.渠道用服账号登录CRM系统-员工登记表-填写员工信息，增加新员工

B.所有字段为必填项，如果信息缺失则可能导致无法顺利创建工程师CRM账号

C.同一个工程师，可以一天内多次增加删除

D.工程师从A渠道商公司平移到B渠道商公司，需要从A公司删除离职，在B公司增加入职即可

A因商品是定制的，定制商品不支持7天无理由退货，故交易将不会被计入卖家纠纷退款

B因买家在7天内申请退货，符合7天无理由退货条件，故交易将会被计入卖家纠纷退款

C因双方约定非质量问题不退不换，商品没有问题，故交易将不会被计入卖家纠纷退款率

D因警服属于禁售商品，故交易将会被计入卖家纠纷退款率