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[单选题]

()指标,评价的是岗位劳动组织安排对劳动者身体的影响程度。

A.工作班制

B.工时利用率

C.劳动姿势

D.体力消耗强度

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第1题

岗位评价指标中的劳动强度包括体力劳动强度、工时利用率、劳动姿势、劳动紧张程度等四个方面的内容
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第2题

劳动技能、劳动责任和社会心理要素的岗位评价指标,属于()

A.测评指标

B.量化指标

C.考评指标

D.评定指标

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第3题

岗位劳动评价是一个系统,它由()等系统组成

A.评价指标

B.评价标准

C.评价技术

D.评价方法

E.评价手段

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第4题

()是正确组织中各类岗位某一专项事物或正确某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。

A.岗位评价

B.工作分析

C.岗位规范

D.劳动制度

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第5题

以下岗位评价指标中,属于测评指标的有()。

A.劳动姿势

B.体力劳动强度

C.人员流向

D.操作复杂程度

E.粉尘危害程度

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第6题

下列哪一项不是衡量合理化劳动组织应达到的条件?

A.劳动报酬的均匀化

B.作业人员组织的合理化

C.岗位工作设计的合理化

D.时间安排的合理化

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第7题

岗位评价需要运用()等多种知识、技术和方法。

A.劳动心理

B.数理统计

C.劳动卫生

D.劳动组织

E.环境监测

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第8题

学生勤工助学服务组织的职责()
学生勤工助学服务组织的职责()

A.确定校内勤工助学的岗位

B.开发校外勤工助学资源

C.安排勤工助学岗位时应该优先考虑家庭经济困难的学生

D.在学生志愿的前提下可以安排超过学生身体承受能力的劳动

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第9题

对本企业全部工种和岗位进行调查分析,了解其工作性质、内容和劳动组织状况等,这是()

A.岗位工作分析

B.确定岗位工资标准

C.岗位评价

D.岗位工资测算

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第10题

《未成年工特殊保护规定》规定,用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动,对不能胜任原劳动岗位的,应根据医务部门的证明,予以()

A.减轻劳动量或安排其他劳动

B.辞退

C.待岗

D.重新评估

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