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[主观题]

银行绩效考评的程序是组织关键绩效目标计划的确定。

A.错误

B.正确

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第1题

绩效计划是在()的基础上,考评者与被考评者在绩效周期内的工作目标、考评标准和工作环境进行沟通,从而形成绩效契约的过程

A.关键绩效指标确定

B.绩效目标分解

C.组织部署战略和团队目标确认

D.绩效内容达成共识

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第2题

绩效管理表现为一个有序的复杂的管理活动过程,它首先要()。

A.确定组织与员工个人的工作目标

B.制定绩效考评的具体方法与工具

C.确定考评者与被考评者

D.计划绩效考评实施的具体程序与过程

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第3题

是财政支出绩效考评的关键。A.写好考评报告B.制定绩效目标C.选择合适的考评方法D.确定合理的绩

是财政支出绩效考评的关键。

A.写好考评报告

B.制定绩效目标

C.选择合适的考评方法

D.确定合理的绩效考评指标

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第4题

绩效考评的首要程序是()。

A.确定绩效考评标准

B.制定计划

C.分析评价

D.绩效考评反馈与结果运用

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