接入机构应当遵循相互制约、协调配合、不相容岗位相互分离的原则进行岗位设置，配备合适的人员并授予操作权限。（）

A.配合

B.协调

C.合作

D.协作

A 全面性原则

B 重要性原则

C 制衡性原则

D 成本效益原则

A.科学

B.精简

C.高效

D.透明

A.必须得到持续的贯彻执行并切实发挥作用

B.各机构、部门、岗位职责应当相对独立

C.应遵循相互制约的原则，重点考虑横向控制的制约关系

D.必须覆盖公司的各项业务、各个部门、各类人员

A.各司其职

B.各负其责

C.相互制约

D.相互协调

A.必须得到持续的贯彻执行并切实发挥作用

B.必须覆盖公司的各项业务、各个部门、各级人员

C.各机构、部门、岗位职责应当保持相对独立

D.应遵循相互制约的原则，即主要考虑横向控制的制约关系

A.重要性原则

B.制衡性原则

C.适应性原则

D.效率性原则

A.内部控制应当贯穿决策、执行和监督全过程

B.内部控制应当坚持风险为本、审慎经营的理念

C.内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督的机制

D.内部控制应当与管理模式、业务规模、产品复杂程度、风险状况等相适应

A.支持

B.协调

C.制约

D.配合