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薪酬制度设计的基本原则包括（）

A．公平原则

B．经济原则

C．激励原则

D．合法原则

E．合理原则

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第1题

薪酬制度设计的基本原则是什么

？

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第2题

企业薪酬制度设计的基本原则包括（）。

A．互动性原则

B．等级化原则

C．竞争性原则

D．经济陛原则

E．合法陛原则

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第3题

简述薪酬制度设计的基本原则

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第4题

设计与完善企业薪酬制度的具体工作包括（）。

A．薪酬支付形式设计

B．薪酬项目的比例

C．薪酬调整制度设计

D．薪酬项目的构成

E．工资等级标准设计

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第5题

设计与完善企业薪酬制度的具体工作包括（）。

A．薪酬支付形式设计？

B．薪酬项目的比例

C．薪酬调整制度设计？

D．薪酬项目的构成

E．工资等级标准设计

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第6题

模拟薪酬制度的设计，是一项比较复杂的工作，一般包括薪酬水平和薪酬结构设计、（）。A．薪酬等级设计 B

模拟薪酬制度的设计，是一项比较复杂的工作，一般包括薪酬水平和薪酬结构设计、（）。

A．薪酬等级设计

B．固定薪酬设计

C．浮动薪酬设计

D．薪酬制度过渡办法

E．与其他人力资源管理制度的借口问题等等

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