简述行政人员的职业活动价值目标与实现个人价值的关系，并结合实际论述你的观点

A.行政责任

B.行政良心

C.行政理想

D.行政作风

A.职业生涯规划能够帮助个人确定职业发展的目标，促进个人努力工作

B.职业生涯规划有助于激发自身潜能，增强个人实力

C.职业生涯规划有助于协调好职业生活与家庭生活的关系，更好地实现人生目标

D.职业生涯规划有助于实现自我价值的不断提升和超越，实现个人全面发展

A.职业生涯规划有助于激发自身潜能，增强个人实力

B.职业生涯规划有助于实现自我价值的不断提升和超越，实现个人全面发展

C.职业生涯规划有助于协调好职业生活与家庭生活的关系，更好地实现人生目标

D.职业生涯规划能够帮助个人确定职业发展的目标，促进个人努力工作

A.个人魅力

B.个人目标

C.个人独特价值

D.职业方向

A.可以帮助组织了解组织内部雇员的现状、需求、能力及目标

B.可以增强雇员对职业环境的把握能力和对职业困境的控制能力

C.可以使雇员实现自我价值的不断提升和超越

D.帮助雇员协调好职业生活与家庭生活的关系

A.制定技能学习计划、人生愿景规划及实现步骤

B.商定个人事业规划、职业发展路径或转型打算、进一步的职业选择与事业目标

C.发掘个人潜力及提升业绩

D.协助企业挖掘其人力资源的潜在价值，提升其人力资源的开发效率

A它是组织开展和提供的、用于帮助和促进组织中正从事某类职业活动的雇员实现其职业发展目标的行为过程

B是组织人力资源管理的重要内容

C是通过雇员和组织的共同努力合作，使雇员的生涯目标与组织发展目标一致，使雇员个人的发展与组织的发展相吻合

D是个人职业生涯的自我管理