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[单选题]

下列关于期望理论说法错误的是()

A.期望理论主张对激励进行针对性的刺激,只看员工的行为及其结果之间的关系

B.期望理论认为每一员工都在寻求获得最大的自我满足

C.期望理论的员工判断依据是员工个人的知觉,而与实际情况关系不大

D.对于不同的员工,采用同一种办法激励,能满足的需要程度不同,激发出的工作动力也不同

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更多“下列关于期望理论说法错误的是()”相关的问题

第1题

下列关于期望理论说法不正确的是()

A.期望理论强调情景性

B.期望理论认为没有放之四海而皆准的单一原则可以用来解释每一个人的动机

C.效价×期望×工具=动机

D.工具是个人对努力产生成功绩效的概率估计

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第2题

关于期望理论下列说法正确的有()

A.基础是自我利益

B.核心是双向期望

C.关键是正确识别个人目标和判断三种联系

D.是由美国心理学家弗鲁姆在20世纪60年代中期提出并形成

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第3题

下列关于领导问题的理论是()

A.波特-劳勒模式

B.双因素理论

C.期望理论

D.利克特的四种管理方式

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第4题

关于一维固结理论,下列说法错误的是()。

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