劳动关系冲突的背景根源包括（）。

A.异化的合法化

B.客观的利益冲突

C.雇佣关系的性质

D.劳动合同的性质

E.劳动市场的状况

A.广泛的社会不平等性

B.劳动动力市场影响

C.工作场所的不平等性

D.工作本身的属性

A.客观的利益差异

B.工作场所的不公平

C.工作本身的属性

A、异化的合法化

B、客观的利益差异

C、雇佣关系的性质

D、劳动合同的性质

A.工作属性

B.异化的合法化

C.客观的利益差异

D.雇佣关系的性质

A.劳动关系发展的历史与该时期的经济、技术、社会发展的背景有着非常密切的联系

B.从对立走向对话

C.从冲突走向合作

D.从无序走向制度化、法制化

A.根本根源

B.背景根源

C.社会根源

D.本质根源

A异化的合法化

B.客观的利益差异

C.广泛的社会不平等

D.雇佣关系的性质