更多“一个月连续旷工()天(含)或一年内累计旷工()天(含)以上,公司有权单方解除劳动关系”相关的问题
第1题
一个月连续旷工3天(含)或一年内累计旷工6天(含)以上,公司有权单方解除劳动关系()
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第2题
连续旷工__天(含)或一年内累计旷工__天(含)以上,按开除处理()
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第3题
一个月内累计旷工()天以上(含()天),连续旷工()天以上(含()天)或一年内累计旷工()天以上的,直接除名、解除劳动
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第4题
连续旷工超过()天(含)或一年内累计旷工超过()天(含)者,公司将按照有关规定给予除名处理
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第5题
连续旷工()天(含)以上的或一年内累计旷工达()天(含)以上的,视为自动离职,劳动合同自动终止,双方不再具有任何权利和义务
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第6题
一个年度内连续或累计旷工在 3 天或 3 次(含)以上的对应的处罚措施是什么()
A.解除劳动合同
B.扣罚绩效,半年内不得晋升
C.扣罚绩效,一年内不得晋升
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第7题
对员工有以下行为的,公司有权无偿解除劳动合同,未办理请假手续一个月内连续旷工2日或累计旷3日者,一年内累计旷工8日者()
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第8题
员工一个月连续旷工3天及以上,或一年内累计旷工7天及以上属于严重违纪,视其主动解除劳动关系()
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第9题
一个月累计旷工2天(含)或一年内累计旷工4天(含)以上,视为严重违反公司规章制度,公司有权单方解除劳动关系并不给予经济补偿()
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第10题
一年内连续旷工()天以上或累计旷工()天以上者,公司给予开除处理。
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