企业的薪酬构成一般分成：（)

A.激励工资

B.福利

C.基本工资

D.绩效工资

A.基本薪酬

B.可变薪酬

C.福利

D.长期激励

A.工资、薪酬、全面薪酬或总薪酬、全面报酬

B.工资、薪酬、福利、绩效薪酬

C.工资、奖金、薪酬、福利

D.工资、薪酬、红利、全面薪酬

A.基本工资

B.绩效工资

C.福利

D.间接货币薪酬

A.薪酬结构激励

B.薪酬水平激励

C.福利激励

D.专项奖金

A．基本工资

B．绩效工资

C．激励工资

D．福利

A.激励工资

B.绩效工资

C.福利

D.基本工资

A.基本薪酬

B.激励薪酬

C.全面薪酬战略

D.加薪福利

A.基层管理人员薪酬福利

B.高层管理人员薪酬福利

C.技术人员薪酬福利

D.销售人员薪酬福利

A.固定工资

B.浮动工资

C.福利奖金

A.绩效薪酬

B.直接薪酬

C.基本薪酬

D.可变薪酬

E.间接薪酬