人力资源的获取方式，外部获取的优点()。

A.外部获取

B.内部获取

C.低成本战略

D.混合式获取战略

A.人力资源获取的渠道

B.人力资源的使用和开发

C.组织对待人员流动的理念和策略

D.人力资源在企业产生的不同效用

A.外部获取战略

B.低成本战略

C.内部获取战略

D.混合获取战略

获取创业资源一般通过什么途径？()

A外部资源

B自有资源

C人力资源

D物质资源

A.留人战略

B.外部获取为主

C.内部获取为主

D.不留人战略

A.主管或相关人士推荐

B. 竞聘上岗

C.网络招聘

D. 校园招聘

A.不留人战略

B.以内部获取为主

C.以外部获取为主

D.结构性高投入

A.内部信息

B.外部信息

C.原始信息

D.处理信息

A.完善组织人力资源制度

B.提升组织人力资源培训方法

C.加强组织人力资源管理的持续性

D.加强人力资源外部招聘获取

就业是人力资源薪酬的基础，也是人力资源获取报酬的基本途径。()