关于劳动合同与劳务合同的区别,下列说法不正确的是（)。

A.二者适用的法律不同

B.二者的主体资格及其关系不同

C.二者的合同标的不同

D.二者的争议处理程序不同

A.在劳务合同中，劳务提供方只可以是自然人

B.劳动合同中劳动者只能是自然人

C.劳务合同中的劳务报酬与商品交换中的价款具有同样性质

D.按照劳动合同的要求，劳动者只需为用人单位实施一定劳动行为

A.法律性质不同

B.争议处理的程序不同

C.工作的连续性不同

D.当事人的权利义务不同

A.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同按月支付劳动报酬

B.劳务派遣单位派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议

C.派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用

D.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准向其按月支付报酬

A.由施工总承包企业直接向农民工支付工资，每月一次

B.由劳务分包企业直接向农民工支付工资，每月一次

C.每月一次的支付部分可以低于当地最低工资标准

D.建筑劳务企业的法定代表人或者其委托代理人代表企业与农民工签订劳动合同

E.劳务合同一式两份，劳务企业和农民工各持一份

A、包括固定期限劳动合同

B、包括无固定期限劳动合同

C、包括以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D、包括劳务合同

A.其一是接受单位与被派遣劳动者签订的劳动合同

B.劳务派遣单位均是这两种合同的主体

C.其一是劳动务派遣单位与被派遣劳动者签订的劳动合同

D.其一是劳务派遣单位与接受单位签订的劳务派遣协议

A.劳动者除了与劳务派遣单位订立劳动合同，还应当和用工单位订立劳动合同

B.临时性工作岗位是指存续时间不超过3个月的岗位

C.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬

D.被派遣劳动者的工资可以低于用工单位同岗位劳动者的工资

A.对营业利润影响额为8000元

B.劳务完工程度为40%

C.确认劳务收入30000元

D.结转劳务成本20000元