下列关于劳动合同与雇佣合同的区别说法正确的是？（)

A.代理进行诉讼行为时所遵循的诉讼原则不同

B.案件的性质和适用的法律规范不同

C.代理律师在诉讼中的权限不同

D.代理的当事人在诉讼中的地位不同

A.劳动争议的当事人是确定的

B.劳动争议的范围是限定的

C.劳动争议有特定的表现形式

D.不同的劳动争议适用不同的程序处理

A.社会地位不同

B.工作内容不同

C.工作规范不同

D.服务对象不同

A.A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

B.B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ

C.C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ、Ⅴ

D.D.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ

A.权益性质不同

B.权利内容不同

C.归还期限不同

D.风险大小不同

A.对市场的认知不同

B.对交易双方主动性的认知不同

C.对交易活动的认知不同

D.对人性的看法不同

A.决定机关不同

B.行为性质不同

C.制裁的对象不同

D.制裁方式不同

E.救济途径不同

B、调整的主体不同：劳动关系的主体为用人单位和劳动者，劳务关系的双方主体均为自然人

C、在隶属关系方面的不同：处于劳动关系中的用人单位与劳动者之间存在着隶属关系是劳动关系的主要特征;而劳务关系中,不存在一方当事人是另一方当事人的职工这种隶属关系

D、争议处理程序的不同：劳动关系主体间发生劳动争议后，应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;而劳务关系主体之间产生劳动纠纷，则适用民事诉讼处理程序，当事人可直接向人民法院起诉

A.产生、发展的时间不同

B.依靠的力量不同

C.作用的范围不同

D.形成的依据不同

A.发行规模限制不同

B.投资策略不同

C.基金单位交易方式不同

D.期限不同