人员素质测评的基本程序可分为四个步骤是()。

A.准备阶段

B.实施阶段

C.量化阶段

D.分析和决策阶段

E.检验反馈阶段

A.资料收集阶段

B.准备阶段

C.实施阶段

D.设计阶段

E.结果交流与传播阶段

A.准备阶段

B.实施阶段

C.访谈数据整理阶段

D.访谈结果公布阶段

A.准备阶段

B.实施阶段

C.结果形成阶段

D.应用反馈阶段

A.准备阶段、应用与反馈阶段

B.准备阶段、结果形成阶段

C.实施阶段、应用与反馈阶段

D.实施阶段、结果形成阶段

调查研究的一般步骤是 准备阶段、()、()和总结阶段 四个步骤。

调查研究的基本程序，一般可分为三个阶段：筹划准备阶段、资料搜集阶段和整理分析阶段。()

A.信息收集

B.准备阶段

C.实施阶段

D.处理阶段

E.结果形成阶段

A.理论阶段

B.总结阶段

C.分析阶段

D.研究阶段

A.需求分析

B.预期结果

C.实施过程的设计

D.预算或报价

E.确定测量手段