题目
第1题
A.合同条款要讲清期满误导要不得
B.客户信息要真实随意算改要不得
C.回访操作要真实虚假代访要不得
D.投保签字要本人代抄代签要不得
第2题
第3题
A.员工用审核引导客户快速下单,不利于保单稳定性,属于不合格无需回访单
B.员工表述正确,所以不会触犯质检
C.员工投保前核对了客户职业,属于不合格无需回访单
D.员工错误讲解了办理流程,客户在错误的流程上参与了投保,属于严重违规流程误导
第9题
A.门店人手不够,外出就餐时请其他促销穿oopo工衣帮忙看店,没有问题
B.天气很冷,向临店Vivo品牌店员借了件工服御寒,没有问题
C.任何情况下,门店不允许出现带有竞品名称,标志的宣传单,工服等,属于严重违规
D.门店请假没人,要求华为促销进行代班,华为促销穿华为工衣没有问题
第10题
A.根据国务院的相关规定,而非《劳动合同法》签订的人事聘用合同
B.权力义务显失公正,严重损害当事人合法权益的聘用合同
C.未经本人书面委托,由他人代签,本人提出异议的聘用合同
D.采取欺诈、威胁等不正当手段订立的聘用合同
第11题
A.我行工作人员必须在借款人面前填写合同上的放款账号与户名
B.预签合同需执行严格的双人面签,并分别留存与客户的合影、客户与存折(或卡)的合影
C.合同签署授权人在签署合同时,要查看双人面签的相关影像资料或影像资料打印版本
D.核实是否执行了双人面签、合同上所签账号与影像资料上账号是否相符等事宜
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