在企业综合绩效指标体系中，修正指标的作用主要在于修正基本指标得分，以便能够更加全面地评价企业绩效。（)

A.目标分解法

B.岗位分析法

C.标杆基准法

D.关键分析法

E.综合指标法

A.营业利润率

B.资本收益率

C.净资产收益率

D.总资产报酬率

A.财务绩效定量评价指标由八个基本指标和十四个修正指标构成

B.管理绩效定性评价指标包括战略管理、发展创新、经营决策、风险控制、基础管理、人力资源等六个方面的指标

C.财务绩效定量评价指标的计分采用功效系数法

D.管理绩效定性评价指标的计分采用综合分析判断法

A.明确评价目的和内容

B.建立企业综合评价指标体系

C.指标的无量纲化处理

D.企业评价

在综合绩效评价体系中，管理绩效定性评价指标的计分一般应用功效系数法计分原理。()

A.√

B.×

A.强化评估指标的相关分析

B.考虑指标之间的隶属度

C.注意绩效评估的维度

D.提高评估指标的鉴别力

A.定性指标

B.基本指标

C.修正系数

D.综合评价结果

A.问题类

B.趋势类

C.分档类

D.修正类