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[判断题]

员工因停电、卡机出现故障等特殊情况未打卡，员工因填写未打卡考勤说明表（）

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第1题

员工因停电、卡机不识别、卡机故障等原因未能打卡，需在上班后、下班前，到人力资源部门签到备案。7.若员工出现未办理离职、交接手续离岗现象，由部门负责人及时向人资行政部门报备，并冻结员工本人上月工资，待其办理完工作交接、离职手续后，由人资行政部门进行OA申请（1.02请示批复），财务部门为其发放工资（）

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第2题

因遗忘或某些客观原因（如考勤机故障、停电等）未能打卡时，需OA系统提报打卡异常申请，注明时间、未打卡原因（）

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第3题

关于考勤打卡，下列说法正确的是（）

A.如遇到停电、打卡机故障等客观原因无法打卡的，可以不用打卡

B.一个月内累计迟到5次扣罚本人当月全部工资

C.外出、出差、请假、调休等都可以在返回岗位后补交流程

D.员工因各种原因忘打卡的，需要提交忘打卡申请并提供工作时间到岗监控证明，同时少计综合奖金100元/次

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第4题

因考勤机故障、停电等原因不能打卡的，须在当天下班前到考勤员处登记（）

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第5题

因停电、考勤机故障等原因无法正常考勤的，需在警卫处填写“打卡异常记录表”。（)

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第6题

若因停电或设备故障等造成批量员工无法打卡时，由各部门考勤员在纸质版考勤表上进行备注。记录清楚原因以及员工上班、下班时间等（）

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第7题

员工因个人原因未打卡，可提报员工请假申请单进行补签，若当月出现第二次漏打卡现象，将记小过一次（）

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第8题

员工因个人原因未打卡的，当月出现第二次漏打卡的，从本人月度绩效工资中扣除100元/次（）

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第9题

因考勤设备故障/停电等公司原因造成无法打卡导致考勤缺卡__由各部门统一填报《考勤异常补报单》进行处理（）

A.不计入补卡次数

B.计入补卡次数月度

C.计入补卡次数季度

D.计入补卡次数年度

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第10题

因打卡机出现故障等原因不能正常打卡，不需要反馈至行政人事部（）

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第11题

原则上要求员工每日上下班使用钉钉各打卡一次，因其他事由（漏打卡、出差/外出、请假等）未打卡以其钉钉申请为依据（）

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