达夫特在《组织理论与设计精要》一书中总结了相关的组织文化类型，具体包括（）。

A.技术变革

B.产品和服务变革

C.人力资源变革

D.行政变革

A.社会理论与社会结构

B.统治阶级

C.未来的组织

D.公共行政与公共事务

A.适应型组织文化

B.使命型组织文化

C.大团体型组织文化

D.官僚制型组织文化

A.适应型组织文化

B.使命型组织文化

C.大团体型组织文化

D.官僚制型组织文化

A.比较公共行政具有明显的比较观点

B.比较公共行政注重文化的多样性

C.比较公共行政官僚制具有强烈的爱好

D.现代组织理论官僚制具有强烈的爱好

A.中国古代人最聪明

B.中国古代的王权专制

C.中国古代政治体制发达

D.中国古代的“治水社会”的需要

对文化和有效性的研究认为，文化、战略和环境之间的适当配置与文化的四种类型相关联，从而形成组织文化不同类型，除了下列哪个选项（)。

A.适应型组织文化

B. 使命型组织文化

C.大团体型组织文化

D.官僚制型组织文化

A.文化维度理论是实际调查研究的产物

B.文化维度理论的数据是对惠普公司在不同国家和地区的员工进行调查得出的

C.文化维度理论最早发表于1980年，在《文化的后果》一书中发表

D.20世纪80年代后期，郝夫斯特重复了10年前的研究，包括的国家总数超过60个

A.管理过程理论

B.组织行为理论

C.科学管理理论

D.官僚组织理论

A.使命型文化

B.官僚制文化

C.小团体式文化

D.适应性/企业家精神文化