所有绩效评价方法都可以应用于团队绩效的评价。（ ）

A.项目绩效评估

B.团队绩效评价

C.组织绩效评价

D.报告项目绩效

A.非正式的项目团队绩效评价

B.非公开进行的项目团队绩效评价

C.正式的项目团队绩效评价

D.公开进行的项目团队绩效评价

A.量表法常用于团队绩效评价

B.平衡计分卡常用于个人绩效评价

C.MBO导向绩效管理通常分为四个阶段：计划、指导、考评和激励

D.关键绩效指标法的关键是确定考核标准

A.评语法

B.关键事件法

C.两两比较法

D.行为观察评价法

创业团队的工作绩效大于所有成员独立工作绩效之和。()

A.组织绩效评价

B.部门绩效评价

C.团队绩效评价

D.个人绩效评价

A、绩效改进

B、薪酬

C、招聘甄选

D、以上都是

A.个人和团队评估

B.团队绩效评价

C.项目团队派工单

D.工作绩效报告

A.绩效计划——绩效实施与管理——绩效评价——绩效反馈

B.绩效实施与管理——绩效计划——绩效评价——绩效反馈

C.绩效计划——绩效实施与管理——绩效反馈——绩效评价

D.绩效计划——绩效反馈——绩效实施与管理——绩效评价

A.绩效计划→绩效实施→绩效评价→绩效反馈

B.绩效实施→绩效计划→绩效评价→绩效反馈

C.绩效计划→绩效实施→绩效反馈→绩效评价

D.绩效计划→绩效反馈→绩效实施→绩效评价