下列哪个绩效评估方法能为绩效评价和反馈提供有用的信息（）

A．绩效反馈有利于提高绩效评价结果的认可度

B．绩效反馈有利于绩效改进计划的制定与实施

C．绩效反馈能为员工的职业规划提供信息

D．绩效反馈无法为员工的发展提供帮助

A．反馈源

B．反馈接收者

C．反馈信息

D．反馈方法

A．提供绩效信息方面的反馈

B．进行绩效评价

C．用于普通员工的培训和开发

D．薪酬和晋升决策

A．360度绩效反馈

B．自我反馈

C．绩效评价面谈

D．绩效监控

能够通过多种渠道向被考核员工提供绩效信息政策，从而提高员工对绩效反馈信息的认同程度的做法是()。

A．自我反馈

B．绩效监控

C．绩效评价面谈

D．360度绩效反馈

绩效管理的四个环节依次是()

A绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划

B绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈

C绩效评价、绩效反馈、绩效辅导、绩效评价与结果的应用

D确定评价内容、确定评价主体、确定评价方法、确定评价周期